近年来，中联重科在新“国九条”“市值治理指引”以及现金分红新规等政策指导下，荣登提高投资者回报已成为上市公司的上市“必修课”，我国资源市场也由此进入“重回报”的公司新阶段。克日，现金中国上市公司协会团结现金分红规则要求，分红体例宣布了《2025年上市公司现金分红榜单》，中联重科中联重科依周围三年累计现金分红总额，荣登乐成入选“现金分红总额Top 100”榜单。上市
▲中联重科入选《2025年上市公司现金分红榜单》
当前，公司中联重科正全力落地全球化、现金数字化、分红智能化、中联重科绿色化战略，荣登加速培育新兴工业，上市坚定构建具有中联特色的“端对端、数字化、本土化”外洋营业系统。通过一连拓展全球市场、优化工业结构，公司收入结构越发多元稳固，业绩可预期性显著提升，乐成实现由传统“周期性”模式向“价值生长型”企业的转型。公司可一连生长的韧性和动能一连增强，生长态势显著优于行业水平。
中联重科在关注自身生长的同时，始终高度重视全体股东回报，通过现金分红和回购股份等方式，一连与投资者分享生长效果。自上市以来，公司已累计分红27次、累计分红金额约289亿元，分红总额凌驾公司从资源市场股权募资的总额；历史整体分红率约为47%，分红率和股息率恒久保持行业领先；近年来，公司在A股和H股一连推进大规模回购，累计回购金额约50亿元人民币。
公司高度重视股东回报的战略也获得了市场的充实认可，公司股票入选了沪深300盈利、中证盈利200、中证盈利、中证国企盈利、深证盈利、深盈利50、深盈利300、华证A股盈利优选50等，这在机械行业中屈指可数，充实反映了市场对公司恒久回报能力的信心与认可。
未来，公司将继续凭证所处生长阶段的情形、战略、谋划、财政等情形，统筹好公司生长、业绩增添与股东回报的动态平衡，构建“恒久、稳固、可一连”的股东价值回报机制。公司将以稳健的谋划业绩和一连的盈利能力，为投资者提供稳固优良的回报，一直提升投资者的获得感，并为资源市场的康健生长孝顺实力。
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